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> Comunicação para justificação de falta
> Comunicação à entidade patronal de falta previsível
> Comunicação do trabalhador a rescindir o contrato de trabalho
> Comunicação para denúncia do contrato durante o período experimental
> Comunicação à entidade empregadora a exigir o pagamento dos créditos salariais
> Comunicação para extinção do contrato de trabalho com fundamento em comportamento culposo do empregador
> Comunicação do pedido de licença
> Comunicação para marcação de férias
> Comunicação para cumprimento do contrato
> Comunicação para alteração do contrato
> Comunicação da suspensão do contrato de trabalho com base no não pagamento pontual da retribuição

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